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财经讲师课程

郑征 新形势下的保险营销
保险营销银行理财理财经理
课程目标 l 学习面对转型的趋势下对期交保险的价值再认识 l 掌握不同客户期交保险营销流程与套路 l 提高客户经理在期交保险的沟通技巧与方法 l 掌握保险服务中避
郑征 银行客户关系管理及效能提升
银行培训客户关系管理理财经理
培训时间：三天 课程大纲 第一部分：存量客户维护 一、存量户营销策略 1．潜力客户激活 2．中端客户提升 3．高端客户防流失 4．临界客户提升 5．到期客户转化
郑征 银行互联网营销模式转型
银行营销理财经理
课程背景 目前银行业正逐步被互联网经济模式冲击，传统营销模式已经无法满足客户预期。 银行个人业务已经从信息不对称的远距离作战变成了信息全公开的近身肉搏，且战况越来
郑征 银行保险期缴训练营
银行保险理财经理
【课程目标】 Ø 学习面对转型的趋势下对保险的价值再认识 Ø 学习当今是形势下最适合保险销售策略与落地实战 Ø 掌握不同客户保险营销流程与套路 Ø 提高客户经理在
郑征 基金训练营
银行保险销售技巧基金理财经理
一、 认识基金 1、 基金的分类 2、 国际国内基金行业发展对比 3、 私募公墓的现状 4、 基金销售中由于基金基础认知产生问题讲解 二、 不赔钱的基金 1、 货
郑征 理财经理培训
银行保险营销管理销售技巧
【培训对象】 理财经理 【培训时长】 培训天数：4天 第一章：被动式营销 【章节背景】 在整个银行零售业呼吁要变“坐商”为“行商”的年代，我们要“逆向思维”，更加
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源职业素养绩效管理薪酬管理沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源绩效管理薪酬管理沙盘模拟公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
基于平衡计分卡的绩效管理与KPI指标设计 (本版本只适合企业内训，适合绩效管理已有较好基础的企业）
人力资源绩效管理项目管理沙盘模拟
课程大纲 第一章 如何正确理解绩效管理 时间：3H 1. 绩效管理的过程和目的 2. 绩效管理的常见问题及解决思路 3. 国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想
《非人力资源经理的人力资源管理》行动学习工作坊（2+2+1天版)
人力资源职业素养项目管理中层管理
何为行动学习法？何为行动学习工作坊？ 行动学习法（Action Learning）又称“干中学”、“行动导向式学习法”或“行动式学习”，它最早是由英国管理学思想家
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