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合同法讲师课程
宋文艳
《劳动
合同法
下企业用人风险防范操作实务课
法律法规
《劳动
合同法
下企业用人风险防范操作实务课程》 【课程大纲:】: 一、劳动合同面:纵向的员工关系管理 ——招聘录用、跳槽预防、有效辞退、依法裁员等环节操作实务 √录用
莫宇斌
新《劳动
合同法
》下的劳动争议热点、难点
法律法规
课程背景: 劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果
谭群英
合同法
培训
公司治理
合同是企业经营交易中必不可少的,企业的经济纠纷多因合同履行过程中产生。降低企业处理经济纠纷的几率和成本,就应当从合同的订立与合同履行过程中应当注意的事项着手。防范于
梁伟权
劳动
合同法
、电力法、物权法实施下的用工风险防范
法律法规
《劳动
合同法
》、《电力法》、《物权法》 实施下的用工风险防范 课程背景: 作为企业的管理或经营者,他们不一定要具有很深的专业知识,但要懂得领导谋略,特别是选人、用人
苏鸿志
基于劳动
合同法
的招聘与面试技巧
招聘面试
基于劳动
合同法
的招聘与面试技巧 课程收益: ●帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业招聘与面试水平。 ●以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能; ●从而能够
管理者的困境与破局:岗位认知与领导力提升之路
团队建设
领导力
执行力
培训师培训
沟通技巧
在企业的架构中,中高层管理者宛如枢纽,起着关键的衔接作用。他们既要精准解读并落实高层决策,满足上司的期望,又要激发下属的潜能,协调同级部门的协作。然而,现实中许多
【兵职将心系列】part II 交付优质工作成果:任务解读与执行能力提升
执行力
职业素养
结果导向
优质成果交付
Part2 课程目标:---------------------------------------------------------------------
心理应激干预“简快重建法”连续培训项目招生通知(第四期)
心理
应激干预
心理应激是对各种紧张刺激的反应,心理应激干预是对处在心理应激状态下的个体或群体采取有效措施,使之最终度过,更好地适应、开创新的生活。 然而,在普遍存在压力感的时代
团队绩效滑坡、人才流失,企业该如何自救?
团队建设
沟通技巧
领导力
培训师培训
中层管理
在当今竞争激烈的市场环境中,企业间的竞争归根结底是团队的竞争。一个具有强大内在能量与强烈归属感的团队,是企业在商海浪潮中破浪前行的关键。然而,现实职场中的种种问题
带团队困难重重,如何用这些绝招破局?
团队建设
沟通技巧
培训师培训
中层管理
九型人格
在竞争激烈的职场环境中,带领一支高效能的团队是众多管理者追求的目标。要想带出一支优秀的团队,并非易事,需要掌握一些行之有效的方法和策略。以下便是带团队的几个关键绝
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