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篇讲师授课见证
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员工管理讲师授课见证
林玟莹
8个故事看
员工管理
和激励-03
职业素养
三、 体制 故事 有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那
彭永红
8090后
员工管理
培训教程
企业管理
【课程大纲】■ 课程对象：中基层管理■ 课程时长：1~2天■ 课程背景：为什么8090后员工的管理，被特殊地提出来？为什么把管理6070后员工的方法用在8090后身
胡雪力
8090后
员工管理
——望、闻、问、切
中层管理
团队建设
心态培训
职业素养
企业文化
中医之道讲究望、闻、问、切。望，指观气色；闻，指听声息；问；指询问症状；切；指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰，就是因为它是从立体的角度，多方面对病人
彭林
员工管理
要知人善任
企业管理
员工管理
要知人善任两个老板一碰面，便彼此交换经营心得。其中一个老板抱怨道：“我不能容忍不成才的员工，虽然现在还有三个这样的人呆在我的公司，但我过几天会将他们炒掉。”
谭小芳
老
员工管理
的“九阳神功”
企业管理
老
员工管理
的“九阳神功”文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳前言：您的企业老员工，您感觉是资产？还是负债呢？一般情况下，企业往往特别优待老员工，这些人为公司从最初
叶向阳
江西星欧餐员工内训《成功从优秀员工做起》
团队打造
效率提升
团队管理
员工管理
员工激励
7月11一12日，叶向阳老师为瑞金星欧餐饮【苏区舌尖】店的员工进行为期两天的团队内训，课程主题：《成功从优秀员工做起》 。 叶向阳老师理论结合实践，兼顾专业性和活
李彬
80后90后员工的压力与情绪管理
80后90后
员工管理
压力管理
情绪管理
12月12日在浙江大学启真酒痁举行《如做好80后90后员工压力与情绪管理》，感谢杭州360商学院提供了一个与中小企业家交流分享的机会：一个成功管理者，在面临负面情
李爱
星级店长 的运营管理
店铺运营
库存
订货
顾客管理
员工管理
一、繁盛店铺的管理魔法 消费者来店因素调查 提升销售业绩的因素 金牌店长的4大管理 业绩、商品、员工、顾客 分享：零售业消费者调查报告 二、提升店铺活力的视觉营销
张晓彤
问题
员工管理
用人之长 容人之短(1)
经济学家
文章导读：管理者应树立敢于承认错误的榜样。作为管理者如果自己在出现问题时都不能承认错误，那么，其下属员工也必定是推卸责任的问题员工。 对于一些问题员工来说，导致问
刘小明
刘小明-8090后
员工管理
培训总结
非人力管理
刘小明-8090后
员工管理
培训总结2015年10月30日在北京市昌平区虎峪园林山庄为中国某工业集团有限公司讲授第三期优秀班组长培训班授课，本次培训从10月26日至3
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